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        企業文化:

        尚美筑夢:追求時尚,勇于創新,敢于夢想。

        利他立己:讓夢想從股東向管理層、向員工進行傳導,讓所有員工與股東在企業發展目標面前從同頻,到共振、共鳴。

        自律守信:講求人文管理由他律到自律,提升組織團隊自律性和自主性。

        合作共贏:人人都要融入團隊,互相支持啟發,為員工為客戶搭建發展平臺。



        核心人才公式:

        核心人才=高素質+高績效+高匹配價值觀

        高素質:基本素質+經驗+學習敏銳度

        高績效 :目標導向+過程控制+方向

        高匹配價值觀 :個人經營理念和企業經營理念



        企業用人觀:

        使命:

        認同公司企業文化,視公司使命為己任,和公司志同道合;

        具備自我認知能力,并不斷改進和提升自我價值。

        責任:

        責任意識表現在成員在組織中非常清楚自己的職責,即完成什么才是自己的價值所在;

        責任意識也表現在實事求是和客觀公正、凡事做到對事不對人;

        責任意識還表現在敢于承擔責任。


        誠信:

        尊重他人并將其建立在公正做事的基礎之上;

        誠實守信并將其建立在以身作則的基礎之上。


        創新:

        勇于創新并持續創新是天尚不斷向前進取的驅動力;

        能不斷在自省、自知的自我認知中超越自我;

        不做因循守舊、墨守成規的人。

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